INTRAEMPREENDEDORISMO

Sabe o que é intraempreendedorismo?

Trata se de uma nova exigência das empresas para os profissionais e uma competência muito desejada aos contratados. Desta forma, vale a pena conhecer o conceito e se tornar ainda mais apto às exigências do mercado.

A metodologia é baseada na capacidade de aplicar no ambiente corporativo uma abordagem empreendedora. Veja que é possível empreender não apenas com um negócio próprio, mas também sendo contratado por uma empresa. Até mesmo em corporações como ONGs é possível desenvolver o espírito empreendedor e compreender diferentes contextos, seja profissional, pessoal ou social de clientes.

Mas isso não é necessariamente uma novidade: antes de ser um empreendedor no sentido mais específico do termo, antes de partir em uma jornada ao negócio próprio, a pessoa precisa desenvolver certas habilidades para que tenha êxito. São competências como visão do todo, comunicação, capacidade de resolução de problemas, espírito inovador, etc.

Benefícios do intraempreendedorismo!

Incentivar o desenvolvimento desse perfil é essencial para que os líderes possuam  uma equipe engajada e disposta a contribuir para a inovação contínua da organização.

Destacamos alguns benefícios:

*Propicia a criação de diferenciais de mercado e inovação no centro da empresa, dispensando a necessidade de buscar talentos com essas habilidades na concorrência;

*Promove o desenvolvimento dos profissionais, de modo que adquiram e aperfeiçoem as suas capacidades relacionadas ao empreendedorismo;

*Funciona como uma ferramenta para alavancar o crescimento e competitividade do negócio em um período curto de tempo;

*O colaborador trabalha focado em se responsabilizar, criar e implantar novos serviços, produtos e processos;

*Proporciona o alcance de resultados mais assertivos, eleva a produtividade, além de possibilitar que os funcionários se destaquem e atinjam a sua satisfação profissional.

 

Para ter bons resultados com o intraempreendedorismo é preciso estabelecer práticas que despertem em seus colaboradores os sentimentos de pertencimento e valorização, de modo que eles se sintam parte das conquistas dentro do contexto coletivo.

 

Até a próxima…

 

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